42 es un modelo de aprendizaje innovador en programación: sin clases, sin libros, sin límite de edad, abierto 24/7 y gratuito que Fundación Telefónica ha puesto en marcha en cuatro campus en España (Madrid, Urdúliz, Barcelona, Málaga)
La revolución digital ha provocado profundos cambios, especialmente en el mercado laboral. A mediados del año 2022, DigitalES cifró en 124.400 las vacantes sin cubrir en el sector tecnológico.
Conscientes de esa situación, desde 1998 Fundación Telefónica promueve proyectos con alma digital para lograr una sociedad más justa e inclusiva. En la creencia de que la digitalización es la herramienta clave para avanzar hacia ese futuro juntos, busca impulsar el desarrollo digital inclusivo de toda la sociedad y dotar a las personas de las habilidades digitales necesarias para desplegar todo su potencial. A través de soluciones innovadoras, trabaja para dar respuesta a tres grandes retos sociales: la empleabilidad, la educación y la vulnerabilidad social y digital.
42 Madrid es mucho más que un campus de programación. Es una academia de valores, de actitud y de aprendizaje de “hard y soft skills”. En los cuatro campus gratuitos de programación que Fundación Telefónica ha puesto en marcha en España, cualquier persona mayor de 18 años puede formarse en los perfiles más demandados en el mercado laboral. El proceso para formarse es el siguiente:
- Inscribirse en la web y realizar unos test online.
- Varias veces al año se abren las “piscinas”: periodos formativos intensivos de 26 días: los candidatos trabajan con el modelo de 42. Los que superen la piscina se convierten en estudiantes de 42.
- Pueden permanecer en 42, gestionando su aprendizaje. Único requisito: que progrese su formación.
DATOS
- 22.207 registros en web en 2022, 77.978 acumulados.
- 17 piscinas realizadas en 2022, 40 acumuladas.
- 2.798 candidatos en una piscina en 2022, 6.191 acumulados.
- 1.701 estudiantes activos (tras superar el periodo de piscina) en 2022, 2.676 acumulados.
- 796 eventos en 2022, 1.701 acumulados.
CARÁCTER ESTRATÉGICO
- Firme compromiso con la inclusión digital.
- Impulsa proyectos que contribuyan a mejorar la empleabilidad, con especial foco en perfiles digitales, buscando la inclusión social y digital.
ASPECTOS INNOVADORES
- Mucho más que un campus de programación, nueva manera de entender el aprendizaje, el estudiante está en el centro del proceso. Sin libros, ni profesores, modelo formativo disruptivo que rompe esquemas y paradigmas.
- Metodología basada en la gamificación, filosofía centrada en “aprender a aprender” y un espacio que fomenta la creatividad, el esfuerzo, la superación y el trabajo en equipo.
VALOR EMPRESARIAL
- Mucho más que un campus de programación, nueva manera de entender el aprendizaje, el estudiante está en el centro del proceso. Sin libros, ni profesores, modelo formativo disruptivo que rompe esquemas y paradigmas.
- Metodología basada en la gamificación, filosofía centrada en “aprender a aprender” y un espacio que fomenta la creatividad, el esfuerzo, la superación y el trabajo en equipo.
VALOR SOCIAL
- Estudiante no paga por su formación.
- Fomenta el trabajo en equipo: la tolerancia a la frustración, el autoemprendimiento, el conocimiento compartido son elementos fundamentales.
- Cada estudiante lidera su proceso formativo, eligiendo qué quiere estudiar y a qué ritmo.